{"id":327,"date":"2017-09-04T14:29:28","date_gmt":"2017-09-04T17:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cristianeromano.com.br\/blog\/9-dicas-incriveis-para-ser-um-lider-encantador-e-surpreendente\/"},"modified":"2017-09-04T14:29:28","modified_gmt":"2017-09-04T17:29:28","slug":"dicas-lider-encantador-e-supreendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cristianeromano.com.br\/blog\/dicas-lider-encantador-e-supreendente\/","title":{"rendered":"9 dicas incr\u00edveis para ser um l\u00edder encantador e surpreendente!"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe como ser um bom l\u00edder? Seu papel vai muito al\u00e9m de assumir responsabilidades e fazer a empresa gerar lucros no final do m\u00eas: esses pontos s\u00e3o apenas o topo do\u00a0iceberg<\/em>. Um gestor exemplar gera impacto positivo na vida daqueles que est\u00e3o ao seu redor.<\/p>\n

Ele inspira seguran\u00e7a e coragem, motivando os colaboradores a fazerem o melhor que podem \u2014 n\u00e3o porque precisam cumprir uma meta, mas para serem os melhores naquilo que fazem e sentirem orgulho do pr\u00f3prio trabalho. Essa mudan\u00e7a de pensamento gera tamb\u00e9m uma transforma\u00e7\u00e3o na companhia como um todo, e os bons resultados aparecem de forma natural.<\/p>\n

Quer ser esse l\u00edder? Listamos, abaixo, 9 dicas essenciais para que voc\u00ea se torne essa pessoa!<\/p>\n

Como ser um bom l\u00edder?<\/h2>\n

1. Compartilhe seus conhecimentos<\/h3>\n

Muitos chefes se comportam como guardi\u00f5es do conhecimento, mas isso n\u00e3o \u00e9 algo bom. Para que a sua equipe tenha tanto sucesso quanto voc\u00ea, \u00e9 necess\u00e1rio que ela tamb\u00e9m possa acessar certas informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea j\u00e1 possui.<\/p>\n

Portanto, indique aos colaboradores bons cursos ou livros que voc\u00ea j\u00e1 leu e mudaram a sua forma de pensar. Com a internet, tornou-se muito mais f\u00e1cil fazer com que o time tenha uma vis\u00e3o diferente sobre vender os produtos ou servi\u00e7os e encarar esse novo mercado pautado na tecnologia. \u00c9 preciso apenas uma boa orienta\u00e7\u00e3o (ou seja: sua orienta\u00e7\u00e3o!).<\/p>\n

2. Tenha esp\u00edrito empreendedor<\/h3>\n

Pensar fora da caixa \u00e9 um h\u00e1bito que todo bom l\u00edder precisa ter. Quando o mercado n\u00e3o est\u00e1 em uma boa situa\u00e7\u00e3o e a economia entra em crise, um l\u00edder comum se abate e se conforma com o momento. Aquele que tem um esp\u00edrito empreendedor, por\u00e9m, encontra novos caminhos.<\/p>\n

Esse novo percurso n\u00e3o significa copiar o m\u00e9todo da concorr\u00eancia que est\u00e1 dando certo, mas inovar. Pesquise, entenda o potencial do seu neg\u00f3cio, veja como ele pode se adaptar ao novo modelo de mercado e, principalmente, entenda do que seus clientes precisam. Crie empatia e se coloque no lugar deles.<\/p>\n

3. Seja o exemplo<\/h3>\n

Quando \u00e9ramos crian\u00e7as, ouv\u00edamos de nossos pais a seguinte fala: \u201cfa\u00e7a o que eu mando, n\u00e3o fa\u00e7a o que eu fa\u00e7o\u201d. Essa \u00e9, sem d\u00favidas, uma das frases mais sem sentido que existe. Afinal de contas, a nossa mente aprende pelo exemplo \u2014 e n\u00e3o apenas pelas palavras. E, mesmo quando j\u00e1 nos tornamos adultos, essa condi\u00e7\u00e3o n\u00e3o muda muito.<\/p>\n

Portanto, se voc\u00ea quer se tornar um grande l\u00edder, mostre isso em atitudes (e n\u00e3o apenas em palavras). Quer ensinar a um vendedor como fazer o cliente desejar o produto ou servi\u00e7o que \u00e9 oferecido? V\u00e1 para a linha de frente e mostre como se faz! Certamente, ele aprender\u00e1 de forma muito mais r\u00e1pida e te admirar\u00e1 por isso.<\/p>\n

4. Fa\u00e7a a equipe pensar<\/h3>\n

\u00c9 bastante comum ver colaboradores agindo como m\u00e1quinas, especialmente em locais com um grande n\u00famero de pessoas trabalhando. Por\u00e9m, a \u00e9poca do trabalhador do filme \u201cTempos Modernos\u201d j\u00e1 passou e, hoje, uma empresa necessita de pessoas que tenham algo a acrescentar e forne\u00e7am boas ideias para fazer o neg\u00f3cio crescer.<\/p>\n

Mas como fazer isso?\u00a0Questione sempre<\/a> e fa\u00e7a com que a equipe reflita sobre seus atos, ainda que eles sejam provenientes de uma ordem vinda de voc\u00ea. Quem est\u00e1 na linha de frente, por exemplo, entende mais profundamente os h\u00e1bitos dos consumidores da marca.<\/p>\n

Se identificarem que um novo processo de atendimento pode n\u00e3o ser bom, portanto, tais colaboradores precisam ter liberdade para comunicar isso e dar novas sugest\u00f5es.<\/p>\n

5. Valorize o seu funcion\u00e1rio<\/h3>\n

Todo ser humano gosta de receber elogios. Aprendemos melhor com um incentivo positivo do que com um negativo, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E essa necessidade de reconhecimento pelas nossas atitudes cresce com o passar do tempo.<\/p>\n

Queremos que nossos pais sintam orgulho de nossas a\u00e7\u00f5es e, depois, quando estamos no mercado de trabalho, o l\u00edder \u00e9 o respons\u00e1vel por essa recompensa. O melhor do elogio \u00e9 que ele n\u00e3o tem custo e gera um excelente retorno para a empresa, al\u00e9m de melhorar o relacionamento com a equipe.<\/p>\n

Profissionais e cientistas confirmam isso. Os neurologistas afirmam que liberamos dopamina nos momentos em que estamos satisfeitos, algo que \u00e9 muito poderoso para a nossa forma de pensar e agir. E os especialistas da \u00e1rea de gest\u00e3o dizem que o elogio atrai lucros.<\/p>\n

Outro benef\u00edcio de uma observa\u00e7\u00e3o positiva \u00e9 que ela se torna um \u00f3timo feedback para o funcion\u00e1rio. Com esse refor\u00e7o, o colaborador entende que o que acabou de fazer \u00e9 bom para ele e para a companhia \u2014 e que est\u00e1 na dire\u00e7\u00e3o certa.<\/p>\n

6. Fa\u00e7a cr\u00edticas construtivas<\/h3>\n

A cr\u00edtica, quando construtiva, tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de oferecer um feedback necess\u00e1rio para a equipe. Fa\u00e7a isso de forma moderada e, de prefer\u00eancia, particularmente, sem causar constrangimentos para os colaboradores.<\/p>\n

Pontue as boas atitudes e mostre o que est\u00e1 errado. Pergunte o que deve ser melhorado e como isso pode ser feito. Al\u00e9m de ajudar no crescimento do seu neg\u00f3cio, voc\u00ea contribuir\u00e1 com a evolu\u00e7\u00e3o pessoal do funcion\u00e1rio.<\/p>\n

7. Pe\u00e7a conselhos<\/h3>\n

Pedir conselhos a todos que trabalham na empresa \u00e9 uma maneira de fazer com que n\u00e3o se sintam apenas a for\u00e7a de trabalho, mas parte integrante dela. Essa tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de valorizar a equipe e mostrar que a opini\u00e3o dos colaboradores \u00e9 muito importante para voc\u00ea.<\/p>\n

Existem v\u00e1rias formas de fazer isso. \u00c9 poss\u00edvel aplicar question\u00e1rios, quando o n\u00famero de funcion\u00e1rios \u00e9 muito grande, ou realizar reuni\u00f5es com cada departamento e fazer com que os resultados sejam levados \u00e0 dire\u00e7\u00e3o (para que, a partir da\u00ed, as opini\u00f5es sejam analisadas).<\/p>\n

8. Seja resiliente<\/h3>\n

Essa \u00e9 uma das caracter\u00edsticas essenciais para ser um bom l\u00edder, mas poucos a possuem. Saber lidar com problemas da maneira adequada e adaptar-se a eles de forma positiva exige uma mudan\u00e7a de vis\u00e3o \u2014 e, tamb\u00e9m, ter a mente aberta para criar outros caminhos.<\/p>\n

Conseguir\u00a0enfrentar momentos de instabilidade<\/a>\u00a0\u00e9 extremamente importante em um mercado que muda a todo o momento. \u00c9 normal se sentir inseguro quando uma situa\u00e7\u00e3o ruim acontece, e \u00e9 nessa hora que contar com a ajuda da equipe \u00e9 fundamental.<\/p>\n

9. Seja claro<\/h3>\n

Saber se comunicar de forma clara \u00e9 uma das qualidades que um bom l\u00edder deve ter. Voc\u00ea precisa adaptar a sua fala e o seu discurso aos diferentes setores do empreendimento. Entender como\u00a0atrair a aten\u00e7\u00e3o do p\u00fablico<\/a>\u00a0e se mostrar seguro durante as reuni\u00f5es s\u00e3o posturas fundamentais.<\/p>\n

Um pequeno\u00a0erro de comunica\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0pode causar um grande preju\u00edzo. E os efeitos indesejados afetariam n\u00e3o apenas a equipe em si, mas tamb\u00e9m o resultado da companhia em um determinado per\u00edodo.<\/p>\n

Quer aprender mais e acessar outras dicas sobre como ser um bom l\u00edder?\u00a0Assine a nossa newsletter\u00a0e receba nossos conte\u00fados em primeira m\u00e3o!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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